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金、銀女董事未達1/3 明年財報要揭露 12家金控目前尚未達標
2024/08/21 上一則 下一則
 各大金控與銀行注意了。金管會20日表示,金控與銀行若任一性別 董事席次未達1/3者,從2025年起要在年報揭露。根據金管會統計2 023年的年報,現已有3家金控、9家銀行達到任一性別董事席次1/3 標準,這意味著還有12家金控若今年底前未達到,就必須在2025年揭 露的2024年年報中說明理由與改善計畫。

  根據銀行局表示,雖規定「任一性別」,但仍以男性董事居多,大 部分金控或銀行大多是女性董事不足,達標的大多是公股金控或銀行 ,希望民營金控與銀行響應。

  為促進金融業董事性別多元化,金管會參考「上市櫃公司永續發展 行動方案」,要求金融業從2025年起,若任一性別董事席次未達1/ 3者,就應該在年報揭露,並說明原因及規劃提升董事性別多元化採 行的措施。

  根據金管會統計,以2023年年報來看,15家金控中已有3家符合任 一性別董事席次達1/3者,即第一金、兆豐金、永豐金等;38家國銀 中,也有9家銀行達標,包含華南、一銀、土銀、彰銀、凱基、永豐 、王道、瑞興、將來銀行等。

  銀行局指出,雖規定「任一性別」,但就實務上來看,還是以男性 董事較多,大部分金控或銀行大多是女性董事不足,公股銀行與金控 ,因為財政部也會要求,因此達標的大多是公股金控或銀行,接下來 希望民營的金控與銀行也能響應趨勢。

  若依照2023年的年報,有12家金控、29家銀行屬於任一性別董事席 次未達1/3。銀行局說明,依照規定若未達到,是要在2025年揭露的 今年年報中,說明原因與規劃會如何改善提升比率的措施,但有的金 控若在下半年調整後有達到標準,就可以不用於2025年揭露的今年年 報說明理由。

  未達到是否會有罰則?銀行局強調,原則上是鼓勵,就是希望透過 資訊公開、他律的方式,讓金融業任一性別、尤其是女性董事的比例 提高,達標的金融業,也會列入到公司治理評鑑加分。   
        
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