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即時行情 |
| 國泰金控入選標普永續全球Top 5％ |
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| 2026/05/14 上一則 下一則 |
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國際級永續評比機構標普全球（S ＆ P Global）13日在台舉行「 2026年標普全球永續年鑑表彰典禮」，國泰金控從全球逾9,200家受評企業中脫穎而出，入選保險產業類別「全球Top5％企業」榮耀，由國泰金控副總經理翁少玲代表出席受獎。本次是國泰繼去年入選「全球Top 10％企業」後，躍進「全球Top 5％企業」行列，展現國泰積極落實永續作為，長期深耕ESG的治理實力與國際競爭力。 國泰金控從2011年成立CSR委員會開始，持續耕耘企業永續治理，定調「氣候、健康、培力」永續三大主軸，建立企業永續發展委員會強化永續治理，並由六大永續小組協力貫徹。 氣候面向，國泰金控以金融影響力驅動產業低碳轉型，攜手價值鏈利害關係人推動ESG與氣候韌性提升，已影響年碳排逾2億噸企業設定淨零目標，並促成上百家企業強化資訊揭露。旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險與國泰證券，2025年全數入列臺灣證券交易所「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」。 健康面向，國泰金控旗下子公司擁有保險、銀行與資產管理核心能力，服務覆蓋全台超過6成民眾，持續提升全民財務與健康韌性。國壽推動「讓健康有力於你」主張，自2024年起透過商品、服務與平台整合，迄今投入逾2億元打造健康促進機制，並為台灣首家保險業者於所有健康險嵌入外溢機制，將健康意識融入保戶日常，並連年舉辦「步步攻億走」活動。 國泰世華發布《台灣全民財務健康關鍵報告》，引導社會重視財務韌性，同時建構「知識盾、科技盾、關懷盾、聯盟盾」四大防詐架構。 培力面向，國泰金控同步推動職場與社會賦能，型塑多元共融職場，實踐人才永續。國泰金控對內打造「國泰共融小鎮」，以「Place for all」為核心理念，推動尊重差異、友善共融的職場環境。 <摘錄工商-◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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